Sicher führen in unruhigen Zeiten

Ständige Veränderungen und schlechte Nachrichten - das gehört seit einiger Zeit zu unserem Alltag. Wie wir darauf reagieren, hängt stark von unserer Persönlichkeit, unseren Vorerfahrungen und erlernten Strategien ab. Die Herausforderungen und Anforderungen an Leitungskräfte sind deutlich komplexer geworden.

In diesem Seminar betrachten wir:

- Phasen einer Krise

- Strategien zur Bewältigung und Veränderungsprozesse im Team

- Hilfreiche Kommunikationsmodelle

- Teamentwicklungsphasen nach "Tuckmann" und Aufgaben der Führungskraft

- Dynamiken der Eskalation nach "F. Glasl"

Wir erarbeiten hilfreiche Kommunikation und stabilisierende Methoden, betrachten das Potenzial, das eine Krise möglicherweise auch hervorbringen kann und überlegen, wie sich Krisenzeiten auf die "Teamentwicklungsphasen" auswirken können.

Online-Seminar

Nach Erreichen der Mindestteilnehmerzahl erhalten Sie von uns eine E-Mail mit der Rechnung und einem Einladungslink zur Teilnahme bei Zoom.
Technische Voraussetzungen: Wir empfehlen die Teilnahme am Seminar mit einem Laptop oder Computer, da hier der Bildschirm am größten ist und die technische Ausführung am einfachsten ist. Wenn nicht integriert, benötigen Sie zusätzlich eine Kamera/Webcam sowie ggf. Kopfhörer/Headset.

Weiterführende Informationen

Seminaranmeldungen sind telefonisch nicht möglich!

119,00 €

Freie Plätze !

Bitte beachten Sie: Anmeldungen können nur während unserer Bürozeiten MO-DO 08:00-16:00, FR 08:00-13:00 Uhr bearbeitet werden.

Dieses Seminar findet online statt!

Seminar-Nr.:	2512-ON-EKA
Seminarort:	Online
Datum:	MI, 19.03.2025 \| 09:00 - 16:00
Fortbildungspunkte:	Keine

Isabel Arens Ergotherapeutin, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK),...

Kurzbiographie: Isabel Arens, Ergotherapeutin, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen IHK

Isabel Arens

Ergotherapeutin, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK), Qualitätsbeauftragte (TÜV), Systemisches Coaching und Veränderungsmanagemnet (INeKO) und freiberuflich tätig mit Teamworkshops, Seminaren und Systemischem Coaching. Themenschwerpunkte: Verbesserungs- und Veränderungsprozesse im Team, Ressourcenorientierung, nachhaltiges und lebendiges Qualitätsmanagement