Erfolgreich Gespräche mit Eltern führen
- nicht nur für BerufseinsteigerInnen
Ursula Neumann, Dipl.-Soziologin,Coach,Organisationsberaterin
In Ihrer beruflichen Praxis in Kita oder OGS führen Sie regelmäßig Gespräche mit Eltern. Sie informieren und beraten Eltern und unterstützen damit eine gute Kooperation zwischen Familie und Institution, die wiederum im Sinne einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder von großer Bedeutung ist.
Ob im Tür- und Angelgespräch, zur Eingewöhnung oder bei Konflikten - die Frage, wie Sie kommunizieren möchten und das Anwenden unterschiedlicher Methoden der Gesprächsführung helfen Ihnen, sich Eltern gegenüber klarer auszudrücken. Sie können wichtige Anliegen besser transportieren und dabei wertschätzend und respektvoll sein.
In der Fortbildung beschäftigen Sie sich mit Ihrer beruflichen Rolle und persönlichen Haltung, Sie reflektieren Kommunikationsmodelle und lernen unterschiedliche Methoden der Gesprächsführung kennen (Input). In praktischen Übungen können Sie direkt Erfahrungen sammeln und so Ihre professionelle Gesprächsführung (nicht nur) mit den Eltern stärken.
Inhalte der Fortbildung:
- unterschiedliche Ebenen der Kommunikation
- Bestandteile eines Elterngesprächs
- Methoden der Gesprächsführung
- Einbeziehung nonverbaler Kommunikation
- Herausfordernde Gesprächssituationen
- Beispiele aus der Praxis
Weiterführende Informationen
Seminaranmeldungen sind telefonisch nicht möglich!
199,00 €
Freie Plätze !
Bitte beachten Sie: Anmeldungen können nur während unserer Bürozeiten MO-DO 08:00-16:00, FR 08:00-13:00 Uhr bearbeitet werden.
Seminar-Nr.: | 2508-EKA |
Seminarort: | Köln |
Datum: |
DI, 18.02.2025 | 09:00 - 16:00
MI, 19.02.2025 | 09:00 - 16:00 |
Fortbildungspunkte: | Keine |
Kurzbiographie: Ursula Neumann, Dipl.-Soziologin,Coach,Organisationsberaterin
Ursula Neumann
Dipl.-Soziologin,Coach und Unternehmensberaterin.Seit 2007 Selbständigkeit als Künstlerin und Beraterin, mit dem Schwerpunkt: Kita-Management (Team-Tage und Leitungsfortbildungen) Organisationsberatung und Begleitung von individuellen Veränderungsprozessen
LRS
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