Dieses Seminar zum Umgang mit Fachkräftemangel und Fluktuation richtet sich an Kitaleitungen, die ihren Handlungsspielraum als Führungskraft wiedergewinnen möchten. Was bedeutet es, wenn Fachkräftemangel und Fluktuation das neue „Normal" sind? Wie kann Führung, Bindung und Entwicklung der Beschäftigten und des gesamten Teams unter diesen Bedingungen aussehen? Wo wollen Sie handeln und was gilt es vielleicht auch als neue Realität zu akzeptieren?
- Teamdynamiken in Zeiten der Fluktuation
- Ursachen von Fluktuation
- Teamentwicklung als Mittel zur Bindung von Mitarbeitenden
- Entwicklung einer Vertrauens- und Fehlerkultur im Team
- On-Boarding und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Generationen
Ziele: Situationsanalyse, Rolle und Haltung als Leitung reflektieren, Handlungsspielraum gewinnen und nutzen, Teamkultur entwickeln, Austausch und Fallbesprechung, Ideen zum Transfer und zur Umsetzung in die berufliche Praxis
Ein methodischer Mix aus Theorie- und Praxisanteilen, angereichert durch kreative Impulse und Übungen, erwartet Sie.
